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Rischio Turnover:
a che punto sei?

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1/8 In azienda si respira un clima di insoddisfazione diffusa tra le persone.
2/8 Le persone non vedono percorsi di crescita chiari all'interno dell'azienda.
3/8 I carichi di lavoro sono percepiti come eccessivi o mal distribuiti.
4/8 Il clima tra colleghi e con i responsabili è teso o poco collaborativo.
5/8 Chi ottiene buoni risultati non riceve un riconoscimento adeguato.
6/8 La comunicazione tra management e team è scarsa o poco trasparente.
7/8 La retribuzione è percepita come non allineata al mercato o al ruolo.
8/8 C'è incertezza diffusa sulla stabilità o sulla direzione futura dell'azienda.