I valori della tua azienda sono scritti su un muro o guidano le persone ogni giorno?
A chi è rivolto?
-
Imprenditori (visionari): chi desidera trasformare la propria visione aziendale in una cultura d'impresa forte e condivisa
-
Aziende in crescita veloce: realtà che devono integrare nuovi assunti e mantenere una coesione interna nonostante l'espansione
-
Team con bassa motivazione: organizzazioni dove la motivazione è solo economica e il senso di appartenenza è debole
-
Aziende con alti conflitti: chi riscontra attriti interni e ha bisogno di valori condivisi per una gestione costruttiva
-
HR manager e manager: chi cerca strumenti oggettivi per valutare le persone non solo sulle competenze tecniche, ma anche sul loro allineamento comportamentale
COME FUNZIONA
-
Definisco l'essenza: inizio con la definizione chiara dei tuoi valori fondanti. Li rendo univoci e comprensibili a tutti, eliminando l'ambiguità.
-
Traduco in azione: trasformo ogni valore in comportamenti concreti, osservabili e misurabili. Stabilisco le competenze chiave per ogni ruolo.
-
Strutturo la misura: creo gli strumenti di valutazione e feedback (es. schede di performance) per premiare l'allineamento ai valori.
-
Coinvolgo e diffondo: disegno percorsi di coinvolgimento per diffondere la nuova cultura, assicurando che le persone lavorino con senso di appartenenza e coesione.
Cruscotti e documenti
Strumenti smart
Self assessment
Porta la tua azienda a un nuovo livello di efficienza
Ottimizzare i costi e migliorare la gestione delle risorse non è mai stato così semplice. Con il mio supporto, potrai raggiungere i tuoi obiettivi di business con sicurezza e precisione.
About Me
Sono un professionista con una visione strategica che unisce una solida competenza nel Controllo di Gestione alla profonda esperienza nello sviluppo delle Risorse Umane.
La mia carriera è fortemente incentrata sull'ambito HR. Ho ricoperto ruoli sia come HR Manager che come Temporary HR Manager, e ho agito da Advisor, supportando piccole e medie imprese nella creazione da zero di strutture e uffici Risorse Umane. Ho implementato processi di gestione che favoriscono crescita ed efficienza, occupandomi di consulenza organizzativa, sistemi retributivi e premianti, e ho sviluppato sistemi di performance aziendali basati su valori, competenze e comportamenti condivisi.
L'esperienza maturata in ruoli finanziari (come Responsabile AFC) e l'essere Commercialista iscritto all'Ordine mi fornisce un vantaggio unico: l'abilità di tradurre l'impatto delle tue persone in risultati finanziari misurabili. Conduco analisi di business tramite strumenti di Business Intelligence (come Power BI) per assicurare che ogni progetto HR e organizzativo porti a un valore tangibile sui conti aziendali.
Con un approccio orientato ai risultati, utilizzo gli strumenti del coaching e del mentoring per creare un ambiente di lavoro coeso e positivo. La mia missione è far emergere il meglio in ogni persona, assicurando che l'allineamento tra obiettivi individuali e aziendali diventi la base di un successo sostenibile e duraturo.
Attività Svolte
Tracciato delle attività aziendali
“Le aziende crescono quando crescono le persone. Il mio lavoro è fare in modo che questo accada con metodo, ascolto e risultati misurabili.”
Goffredo Antonelli