Goffredo Antonelli

Arriva un momento, in molte piccole e medie imprese, in cui la gestione delle persone smette di essere semplice. Non succede da un giorno all’altro. Succede quando l’azienda cresce, i collaboratori aumentano, i ruoli si sovrappongono e le decisioni iniziano a pesare di più. Fino a quel momento tutto ha funzionato grazie al buon senso, alla conoscenza diretta delle persone e a una gestione “artigianale” dei rapporti. Poi, improvvisamente, quel modello non basta più. L’imprenditore se ne...

Ti racconterò di un uomo che è stato considerato per anni il migliore al mondo nel suo sport e che, proprio per questo, avrebbe avuto ogni motivo per sentirsi superiore. E invece ha scelto un’altra strada. Una strada più silenziosa, più complessa, più rara. Roger Federer non ha incarnato l’umiltà come rinuncia al talento, ma come modo di stare al mondo, di competere, di vincere e di perdere. La sua storia non è quella di un campione nato già perfetto. Da ragazzo Federer era nervoso,...

Chiunque abbia vissuto un’azienda dall’interno lo sa, anche senza aver mai studiato fisica: le cose, col tempo, tendono a complicarsi. I processi diventano più lunghi, le informazioni si perdono, le responsabilità si sfumano. Nessuno sembra aver deciso che dovesse andare così, eppure succede. Sempre. In fisica questo fenomeno ha un nome molto semplice: entropia. È la misura del disordine di un sistema. E una delle leggi fondamentali ci dice che, se non facciamo nulla, l’entropia tende ad...